Как определить тренировку?

В общем, обучение можно определить как «действие тренера, выполняющего упражнения на одного или нескольких человек с целью их технической, физической и психологической адаптации к их будущим функциям». "Это одновременно изучение знаний и изучение методов ...

​

Какова цель обучения?

Цели профессионального обучения разнообразны. Непрерывное образование может сделать возможным: Приобрести навыки, чтобы развиваться в вашей компании и получить доступ к более высокой должности (это позволяет вам обучаться в компании или в организации вместо или в дополнение к VAE)

​

Как вы называете того, кто тренируется?

Проще говоря, мы говорим об обучении. Вы не можете использовать термин «ученик», во-первых, потому что он непослушный (это фальшивый интеллектуальный жаргон), а затем и, прежде всего, потому, что он неуместен; человек на тренинге не учится, тренер не учит: один экспериментирует, а другой руководит

​

Что такое теоретическая подготовка?

Относительно теории, развития теорий, их содержания, в отличие от практического или прикладного: теоретические знания. ... Что задумано и рассматривается абстрактно, в отличие от того, что реально, осязаемо: полностью теоретическое равенство.

​

Каковы цели обучения для компании?

Обучение позволяет трудолюбивым сотрудникам развивать свои навыки, закреплять свои знания, получать доступ к более высоким уровням квалификации и, таким образом, повышать свой опыт на рабочем месте.

​

Каковы цели обучения персонала?

Общая цель обучения персонала, задействованного в проекте, состоит в том, чтобы приобрести или укрепить знания и практики в данной технической области. Конкретные (обучающие) цели определяются на основе потребностей, выявленных участниками.

​

Зачем продолжать учиться?

Учитесь придумывать новые идеи. Со временем вы начнете накапливать мысленную библиотеку информации, которая поможет вашему мозгу устанавливать связи и продолжать создавать инновации.

​

Зачем изучать новые навыки? ​

Рекрутеры способствуют адаптации кандидатов и их способности постоянно учиться. Это означает, что приобретение новых навыков имеет первостепенное значение на протяжении всей профессиональной карьеры, независимо от занимаемой должности или соответствующего сектора деятельности.

​